Demi terciptanya bisnis yang bertanggung jawab, yakni tempat kerja yang sehat dan aman, pekerja diperlakukan dengan hormat dan bermartabat, operasi bisnis bertanggung jawab terhadap lingungan, serta operasi bisnis dilakukan secara etis berdasarkan regulasi dan standar yang berlaku, maka Perusahaan membentuk Whistleblowing System yang merupakan sarana untuk mengumpulkan laporan dugaan pelanggaran atas peraturan yang berlaku, peraturan perusahaan dan/atau kode etik perusahaan dan atau praktik bisnis yang tidak bertanggung jawab, yang diduga dilakukan Direksi atau manajemen Perusahaan, atau oleh karyawan atau pihak terkait lainnya. Untuk itu, setiap orang yang berkepentingan dapat melakukan pengaduan atau pelaporan atas dugaan pelanggaran dimaksud melalui nomor telephone seluler dan atau alamat email sebagai berikut:

Alamat Email: pengaduan@secom.co.id  dan/atau
Nomor Telepone: 0811 9650 3099 (Direktur HRGA) / 0811 1252 6005 (Manager HRGA)

Pengaduan atau laporan yang dikirimkan ke alamat Email dan/atau Nomor Telephone tersebut di atas akan diklarifikasi, diverifikasi, dikonfirmasi, dan ditindaklanjuti sebagaimana mestinya oleh Tim Whistleblowing System (TIM WBS). Perusahaan akan menjaga keamanan dan kerahasiaan pelapor atau pengadu dari pihak terlapor atau terkait lainnya.

Pengumuman ini berlaku sejak tanggal 2 Januari 2023.

Integritas bisnis / Anti-penyuapan dan Korupsi

• Mematuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku terkait dengan kegiatan usaha yang adil.
• Menangani dengan baik semua informasi pribadi atau bisnis yang diperoleh baik secara internal maupun dari luar perusahaan.
• Tidak menggunakan informasi atau sistem perusahaan untuk tujuan yang tidak adil atau pribadi.
• Tidak terlibat dalam tindakan yang dapat dianggap sebagai penyuapan, korupsi, pemerasan dan penggelapan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
• Berkomitmen untuk melaporkan setiap tindakan yang dapat dianggap sebagai penyuapan, korupsi, pemerasan dan penggelapan kepada pihak yang berwenang berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
• Berkomitmen untuk aktif memantau dan menegakkan pencegahan suap, korupsi, pungli dan penggelapan.
• Tidak terlibat dalam kegiatan apapun yang bertentangan dengan kepentingan perusahaan yang dimaksudkan untuk mencari keuntungan pribadi atau pihak ketiga.
• Tidak menerima atau memberikan pembayaran, hadiah, atau hiburan apa pun untuk tujuan yang tidak adil dari atau kepada Pihak lain.
• Berkomitmen untuk tidak memiliki hubungan langsung atau tidak langsung dengan mitra usaha dan/atau subkontraktor dan/atau pemasok.
• Berkomitmen untuk tidak melakukan markup harga dan/atau biaya Pekerjaan yang dibebankan oleh perusahaan kepada pihak ketiga, termasuk pelanggan dan atau subkontraktor dan/atau pemasok.
• Berkomitmen untuk tidak mengintimidasi pelanggan dan/atau subkontraktor dan/atau pemasok secara langsung untuk mendapatkan imbalan berupa barang dan/atau uang darinya.
• Berkomitmen untuk mencegah adanya praktek monopoli dan persaingan usaha yang tidak sehat, baik dalam grup afiliasi usaha maupun terhadap pesaing usaha, sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

CSR, Hak Asasi Manusia, dan Anti Diskriminasi

• Mematuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku terkait program hak asasi manusia, perlindungan perempuan dan anak serta anti diskriminasi dan/atau pelecehan, termasuk pelecehan seksual, kekerasan fisik dan kekerasan verbal.
• Berkomitmen untuk menghormati hak asasi manusia dan mencegah tindakan diskriminasi dan/atau pelecehan termasuk pelecehan seksual, kekerasan fisik dan kekerasan verbal, berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
• Berkomitmen untuk melaporkan setiap tindakan yang dapat dianggap sebagai pelanggaran anti diskriminasi dan/atau pelecehan termasuk pelecehan seksual, kekerasan fisik dan kekerasan verbal, berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
• Berkomitmen untuk aktif dalam memantau dan menegakkan program anti-diskriminasi dan/atau pelecehan termasuk pelecehan seksual, kekerasan fisik dan kekerasan verbal.
• Berkomitmen untuk menghormati budaya dan/atau adat istiadat dan memberikan kontribusi kepada masyarakat untuk menjalin hubungan kerjasama dengan komunitas dan/atau masyarakat.
• Berkomitmen untuk menghormati dan berkontribusi dalam perlindungan lingkungan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku, dan selalu sadar akan perubahan lingkungan global dalam kegiatan bisnis.

Hak-Hak Ketenagakerjaan

• Berkomitmen untuk menciptakan hubungan industrial yang menghormati martabat dan hak asasi manusia, termasuk bekerja tanpa paksaan, perlindungan atas pekerja perempuan dan pekerja anak/di bawah umur, pengaturan waktu kerja serta waktu istirahat yang sesuai, kebebasan bergerak selama waktu kerja, perlindungan upah dan manfaat lainnya, termasuk upah lembur, perlakuan manusiawi, tanpa diskriminasi dan pelecehan, termasuk pelecehan seksual, serta kebebasan berserikat, sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Kesehatan dan Keselamatan

• Berkomitmen menciptakan kondisi kerja yang aman dan sehat demi mencegah cedera dan menghilangkan potensi bahaya agar mengurangi resiko kesehatan dan keselamatan kerja dengan konsultasi dan partisipasi dari pekerja.
• Berkomitmen untuk berpartisipasi dalam program kesehatan dan keselamatan kerja yang dibuat dan diselenggarakan oleh perusahaan, termasuk program pencegahan penyebaran wabah covid-19, pemeriksaan kesehatan secara berkala atau sewaktu-waktu.

Lingkungan

• Berkomitmen untuk menjaga lingkungan kerja yang bersih dan rapi,  bebas polusi, dengan mengurangi sampah atau limbah, penghematan energi, penggunaan kendaraan bermotor yang efisien, serta program hijau lainnya yang diselenggarakan oleh perusahaan.

Kepatuhan dari Pelanggan, Pemasok, Sub Kontraktor, Mitra Usaha.

Kami mendorong para pelanggan kami, pemasok, sub kontraktor, mitra usaha, untuk mengikuti, berkomitmen dan mematuhi Kode Etik ini.

Terakhir Diperbarui: 1 Oktober 2022

Filosofi SECOM menekankan kontribusi kepada masyarakat melalui aktivitas bisnis kami. Dengan menyediakan layanan yang membantu memastikan keamanan dan ketenangan pikiran orang-orang, kami terus bekerja untuk mengatasi keharusan sosial global dan tumbuh bersama masyarakat.

1. Memberikan ketenangan pikiran abadi sekarang dan di masa depan
   Kami terus memberikan layanan dan sistem inovatif yang mengatasi potensi risiko, sehingga memastikan ketenangan pikiran yang mulus dan bertahan lama sekarang dan di masa depan.
2. Bersama mitra bisnis
   Kami mempromosikan prakarsa pelestarian lingkungan di seluruh rantai pasokan dengan tujuan membantu mewujudkan dekarbonisasi dan masyarakat berbasis daur ulang. Kami juga menghormati hak asasi manusia, mengakui martabat yang melekat pada semua orang.
3. Dapatkan kepercayaan masyarakat
   Kami berusaha untuk memastikan kepatuhan hukum dan mengelola operasi kami sejalan dengan kode etik yang ketat, dan menjaga hubungan yang baik dengan semua pemangku kepentingan dengan menjalankan aktivitas bisnis kami secara transparan, adil, dan adil.
4. Pemain kunci kami adalah karyawan kami
   Tanggung jawab untuk keberlanjutan terletak pada masing-masing karyawan Grup SECOM. Selain menyadari pentingnya kepuasan kerja dan kebanggaan dalam pekerjaan seseorang, kami terus memberikan pelatihan dan mendorong kesadaran untuk memastikan pencapaian tujuan kami.

Grup SECOM (selanjutnya disebut “Perusahaan”) melarang segala bentuk diskriminasi, setelah menetapkan dalam Sepuluh Kebijakan Manajemen Dasar bahwa “baik di dalam organisasi atau tidak, kita harus selalu memberikan penghormatan tertinggi pada martabat manusia.” Perusahaan dengan ini menetapkan Kebijakan Hak Asasi Manusia Grup SECOM (selanjutnya disebut “Kebijakan”) sebagai panduan untuk lebih mempromosikan inisiatif untuk menghormati hak asasi manusia dan memenuhi tanggung jawabnya.

1. Lingkup aplikasi
   Kebijakan ini berlaku untuk semua pejabat dan karyawan (termasuk karyawan kontrak, karyawan pengiriman, dan karyawan sementara) Perusahaan. Kami juga mengharapkan mitra bisnis dan pihak terkait untuk memahami dan mendukung Kebijakan ini, dan terus mendorong inisiatif untuk menghormati hak asasi manusia di seluruh rantai pasokan.
2. Kepatuhan hukum dan pedoman internasional
   Perseroan berkomitmen untuk mematuhi hukum dan peraturan tentang penghormatan terhadap hak asasi manusia yang berlaku di setiap negara dan wilayah tempat kami menjalankan bisnis. Kami juga menghormati hak asasi manusia yang diakui secara internasional sesuai dengan Prinsip Panduan PBB tentang Bisnis dan Hak Asasi Manusia. Jika terjadi konflik antara undang-undang dan pedoman internasional, kami akan mencari cara untuk menghormati prinsip-prinsip hak asasi manusia internasional.
3. Menghormati hak asasi manusia
   Kami melarang tindakan yang mendiskriminasi, melecehkan, atau melanggar hak individu untuk kategori apa pun berdasarkan ras, etnis, kebangsaan, tempat lahir, status sosial, jenis kelamin, bahasa, kecacatan, agama, kepercayaan, keyakinan, orientasi seksual, identitas gender, dll. Selain itu, kami tidak mengizinkan segala bentuk kerja paksa atau pekerja anak.
4. Uji tuntas hak asasi manusia
   Untuk memenuhi tanggung jawab kami untuk menghormati hak asasi manusia, kami berusaha untuk mengembangkan dan terus menerapkan sistem uji tuntas kami untuk mengidentifikasi, menghindari, dan memitigasi dampak buruk terhadap hak asasi manusia.
5. Remediasi dan koreksi
   Jika menjadi jelas bahwa kami telah menyebabkan atau berkontribusi pada dampak buruk terhadap hak asasi manusia, kami akan bekerja untuk memulihkan dan memperbaiki masalah tersebut melalui prosedur yang sesuai.
6. Pendidikan dan pembangunan kesadaran
   Untuk menanamkan Kebijakan dalam semua aktivitas bisnis kami, kami mencerminkannya dalam prosedur yang diperlukan dan memberikan pendidikan dan pelatihan yang sesuai untuk memastikan bahwa semua pejabat dan karyawan memahami dan menerapkannya secara efektif.
7. Keterbukaan informasi dan komunikasi
   Kami melaporkan inisiatif kami untuk menghormati hak asasi manusia di situs web Perusahaan dan di tempat lain. Kami berusaha untuk memenuhi harapan masyarakat melalui keterbukaan informasi dan komunikasi yang luas dengan para pemangku kepentingan kami.

Grup SECOM (selanjutnya disebut “Perusahaan”) mengakui bahwa perlindungan lingkungan global sangat penting untuk mewujudkan masyarakat di mana orang dapat hidup dengan aman dan nyaman. Sejalan dengan filosofi Perusahaan untuk berkontribusi kepada masyarakat melalui aktivitas bisnis, kami menjalankan aktivitas bisnis yang ramah lingkungan dengan menggunakan sistem manajemen lingkungan. Perusahaan dengan ini menetapkan Kebijakan Lingkungan Grup SECOM (selanjutnya disebut “Kebijakan”) sebagai panduan untuk lebih mempromosikan inisiatif menuju dekarbonisasi dan masyarakat berbasis daur ulang dan memenuhi tanggung jawabnya.

1. Masalah lingkungan yang penting dan penyediaan produk dan layanan
   Kami mempromosikan aktivitas perlindungan lingkungan seperti pencegahan pemanasan global, penggunaan sumber daya secara efisien, dan perlindungan keanekaragaman hayati di seluruh rantai pasokan.Dalam proses pengembangan dan pembuatan produk dan layanan kami, kami bertujuan untuk berkontribusi mengurangi beban lingkungan pada pelanggan dan masyarakat kami dengan menerapkan desain ramah lingkungan, menghilangkan zat berbahaya, dan menghemat sumber daya/energi yang digunakan oleh perangkat, bekerja sama dengan mitra bisnis kami dan pihak terkait mereka.
2. Kepatuhan terhadap hukum dan peraturan
   Perusahaan berkomitmen untuk mematuhi hukum dan peraturan yang terkait dengan perlindungan lingkungan serta perjanjian lingkungan. Kami juga mempertahankan peraturan yang diberlakukan sendiri untuk melindungi lingkungan.
3. Pencegahan pemanasan global
   Kami berusaha untuk mengurangi emisi gas rumah kaca untuk menanggapi perubahan iklim dan secara aktif menggunakan energi terbarukan sebagai sarana untuk mencapai tujuan tersebut. Saat menggunakan energi dalam aktivitas bisnis kami, kami berusaha untuk menyeimbangkan ekologi dan ekonomi dengan meningkatkan konservasi energi dan secara aktif menerapkan fasilitas, peralatan, dan sistem yang sangat efisien dengan dampak lingkungan yang rendah.
4. Penggunaan sumber daya yang efisien
   Untuk berkontribusi dalam memecahkan masalah penipisan sumber daya, kami mempromosikan penggunaan dan pengadaan yang berkelanjutan, pengurangan dan daur ulang limbah, dalam penggunaan sumber daya apa pun, dan bertujuan untuk bertransisi menuju ekonomi sirkular.
5. Perlindungan keanekaragaman hayati
   Menyadari beratnya hilangnya ekosistem, kami berusaha untuk meminimalkan dampak terhadap keanekaragaman hayati untuk melindungi berkah besar yang dibawa oleh fitur ekosistem seperti sumber daya hutan dan sumber daya air. Selanjutnya, kami akan mengatasi masalah plastik laut dan mempromosikan kegiatan yang berkontribusi untuk mencegah pencemaran lingkungan laut.
6. Pendidikan dan pembangunan kesadaran
   Kami mengumumkan Kebijakan secara luas di dalam Perusahaan, menumbuhkan pemahaman setiap karyawan tentang pentingnya masalah lingkungan, dan mengadakan kegiatan pendidikan/peningkatan kesadaran untuk memotivasi karyawan dengan kuat terhadap kegiatan perlindungan lingkungan dan kontribusi sosial.
7. Keterbukaan informasi dan komunikasi
   Kami melaporkan inisiatif perlindungan lingkungan kami di situs web Perusahaan dan di tempat lain. Kami berusaha untuk memenuhi harapan masyarakat melalui keterbukaan informasi dan komunikasi yang luas dengan para pemangku kepentingan kami.